(趣旨)

第1条　この規則は、三好市職員の給与に関する条例(平成18年三好市条例第48号。以下「条例」という。)に基づき、条例第15条から第17条までの規定による時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当(以下「時間外勤務手当等」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(手当の支給)

第2条　時間外勤務手当等の支給については、時間外勤務、休日勤務、夜間勤務命令簿によって職員が実際に勤務した時間を基礎として支給するものとする。

(時間外勤務手当の支給割合)

第3条　条例第15条の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じて、当該各号に定める割合とする。

(休日勤務手当の支給割合)

第4条　条例第16条の規則で定める割合は、100分の135とする。

(割振り変更前の勤務時間を超える勤務に対する支給)

第5条　条例第15条第2項の規則で定める時間は、次の各号に掲げる場合に応じ、当該各号に定める時間とする。

第6条　条例第15条第2項の規則で定める割合は、100分の25とする。

(出張中の時間外勤務)

第7条　公務により出張中の職員は、その出張中正規の勤務時間を勤務したものとみなす。ただし、出張目的地において、正規の勤務時間を超えて勤務すべきことを、任命権者があらかじめ指示して命じた場合において、その勤務時間につき、明確に証明できるものについては、時間外勤務手当等を支給する。

(雑則)

第8条　この規則に定めるもののほか、時間外勤務手当に関し必要な事項は、市長が別に定める。